Over AOb scholing
AOb scholing is onderdeel van de Algemene Onderwijsbond, met ruim 80.000 leden de grootste onderwijsvakbond van Nederland. AOb scholing verzorgt cursussen, begeleiding en coaching voor alle onderwijssectoren. Leerkrachten ontwikkelen zich verder, medezeggenschapsraden raken op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Cursussen van AOb scholing geven je de kennis om de school naar een hoger plan te brengen. Alle AOb-trainers komen uit het onderwijsveld. Zij weten waar docenten, ouders, studenten èn leidinggevenden tegenaan lopen.
Medezeggenschap is een belangrijk onderdeel van het aanbod cursussen en trainingen. Goed uitgevoerde medezeggenschap leidt tot beter bestuur en beter onderwijs. Professionalisering is daarbij het sleutelwoord. Een ander deel van het aanbod van AOb scholing is toegespitst op kennisoverdracht aan leerkrachten en onderwijs ondersteunend personeel. Vanwege de jarenlange ervaring kent de AOb de onderwijswereld als geen ander.
AOb scholing is Cedeo-erkend. Dit kwaliteitskeurmerk Maatwerk Bedrijfsopleidingen is gebaseerd op klanttevredenheidsonderzoek, uitgevoerd in 2011. In heel Nederland mag minder dan 10 procent van de opleidingsinstituten het keurmerk voeren.
Voorstellen AOb-trainers
Paul van Boxtel
Medezeggenschap is een fantastisch instrument binnen het onderwijs. Als trainer werk ik in alle onderwijssectoren. Het gaat hierbij niet alleen om het overdragen van (wets)kennis en inhoud. Het is ook van belang om bewust te zijn van de vaardigheden die je nodig hebt om als MR/OR je doelen te bereiken. Deze combinatie maakt je als team krachtig en door samen te werken met alle geledingen en het bevoegd gezag is het resultaat duurzaam. Mijn specialisaties zijn HRM-personeelsbeleid, financiën, fusie & reorganisatie, samenwerkings- en beïnvloedingsstrategieën.
Brigit Linssen
Ik sluit aan bij de kennis en activiteiten van deelnemers en speel in op hun behoeftes. Als een regisseur laat ik ze samen leren door gebruik te maken van elkaars kwaliteiten. Ik pas de principes toe van ervaringsleren, zelfreflectie en leren door te doen. Deelnemers ontdekken persoonlijke communicatieve vaardigheden en ontwikkelen die, zodat ze hun invloed op de eigen werksituatie vergroten. Vaardigheidstrainingen met een communicatieve tint zijn mijn specialisatie. Verder verzorg ik trainingen over orde en time management.
Arnold van Horssen
Samen het onderwijs nog beter maken, dat is mijn motto voor medezeggenschap en ondernemingsraad.Als trainer werk ik daartoe bij voorkeur aan versterking van kennis en vaardigheden van de raad als geheel, zodat de raad ook inhoudelijk de gelijkwaardige overlegpartner is. Ik werk in alle onderwijssectoren met veel inspiratie en enthousiasme. Zelf ben ik opgeleid als beleidseconoom en werkzaam geweest in diverse (management- en directie)functies in onderwijs en zorg, zodat ik beide kanten van de overlegtafel, inclusief de mogelijke belangentegenstellingen, goed ken en kan begeleiden.
Saskia van der Schaaf
Samen resultaten boeken staat centraal in mijn werkwijze als trainer. Ik heb er plezier in met leden van de medezeggenschapsraad te werken aan nog beter onderwijs op school. Tijdens mijn trainingen zit je niet achterover: ik wil de mr-leden inspireren en uitdagen, maar natuurlijk ook ondersteunen bij al hun vragen. Kwaliteitsbeleid en loopbaanbeleid zijn mijn specialisaties. Vandaar dat ik niet alleen medezeggenschapstrainingen verzorg maar ook optreed als AOb-loopbaancoach.
Monique Scheelings
Bij het prettig werken met medezeggenschap hoort een gedegen MR-scholingstraject. Als je weet waar je als mr staat en wat je rol is, ga je die op een efficiënte manier invullen en kom je tot een gericht scholingsplan dat aansluit op de eigen praktijk. Als trainer begin ik altijd bij die bewustwording: zet de kwaliteiten van het team goed in, houd in de gaten dat het mr-lidmaatschap ook werk is en dat deskundigheidsbevordering er gewoon bij hoort.
Willem Debets
Medezeggenschap en zeggenschap zijn samenwerkingspartners, maar de belangen komen niet altijd overeen. Toch kun je effectief samenwerken en elkaars kennis inzetten voor een beter resultaat.
Ik help als trainer, coach en mediator graag om tegen elkaar gerichte energie om te buigen naar een drijvende kracht voor gemeenschappelijke belangen. Met respect voor wat partijen verdeeld houdt, bouwen we een samenwerkingsrelatie op waarin potentiële kwaliteiten tot ontwikkeling komen en verschillen energie opleveren in plaats van voortgang te blokkeren. Ik begeleid inspirerend en enthousiasmerend met het uitgangspunt dat je overal mogelijkheden kunt zien.
Aysegul Aslan
Er valt zo veel te winnen als je meedenkt, meepraat en meebeslist over de gang van zaken op je school en de kwaliteit van het onderwijs. Wil je je stem laten horen, dan is het handig als je de spelregels kent. Ik help je graag om die weg te vinden. Mijn afstudeerscriptie op de deeltijd-Pabo behandelde interculturalisatie van medezeggenschapsraden. Ik ben specialist op de mr-terreinen professionalisering en financiën. Voor mijn AOb-tijd heb ik gewerkt bij Stavoor, Forum, SBI en het Koninklijk Instituut voor de Tropen. Ik ben geboren in Ankara en opgegroeid in Deventer.
Reinout Jaarsma
Als de medezeggenschapsraad voldoende kennis en inzicht weet te verwerven, volgen daaruit bijna vanzelf de juiste vragen die de raad aan de overlegpartner kan stellen. Doe er nog wat tips bij en binnen de kortste keren weet de mr zich op te werken tot een gelijkwaardige gesprekspartner van de directie. Mijn rol in dit proces: informatie verstrekken en uitleg geven over beleidsnotities rond financiën, formatie en personeelsbeleid. Arbeidsomstandigheden, competentiemanagement en het altijd boeiende taakbeleid reken ik eveneens tot mijn specialisaties.
Marina de Wit - afdelingshoofd
